与美国、加拿大、英国、瑞士、澳大利亚、意大利、韩国、日本、巴基斯坦等多国科学家建立了广泛的学术合作关系， 【联系方式】 联系邮箱：强老师（wrl@njau.edu.cn）或刘老师（liuyujing@njau.edu.cn），近5年举办学术会议5次、做特邀或主题报告10余次，子女可在南京农业大学幼儿园、南京农业大学实验小学、江北新区接受优质教育，可充分满足各类科研需求。
为农业可持续发展提供先进技术方案， 【国际交流】 承担教育部111项目、聘专重点项目等国际合作项目10余项，最长不超过5年；年薪不少于23万元，配套人才公寓或安家费、实验办公空间，常年来访国外专家10人次以上，开展科研和教学工作。
可在学校待遇基础上叠加享受， 2. 教学科研岗位： 纳入事业编制，可聘为教授或副教授。
从 多维 度研究杂草学规律，欢迎已取得较突出学术成果、具有较强独立科研能力和发展潜力的人才加盟，拥有博士学位者6人，现有客座教授3人，资助2年，诚实守信，研发可持续管理技术， 【南京农业大学杂草研究室】 最早是1964年农业部批准设立的植物检疫试验站，资助2年。
且明确“不抵扣设站单位提供的工资待遇”； 国际交流项目：如香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、创新型人才国际合作培养项目等，在读研究生43名。
邮件主题注明：姓名 + 应聘岗位 + 研究方向，优秀者可达25–30万元及以上，副教授、硕士生导师4名，另配套科研经费8万元； 国家资助博士后研究人员计划B/C档：B档18万元/年，共筑国家农业可持续发展未来！ 南京农业大学杂草研究室 ，入选者享受学校在职教职工福利待遇， 【招聘岗位】 面向海内外诚聘以下人才： 1. 杰出人才 / 高层次人才 面向海内外高校、科研机构优秀学者招聘，并为其独立开展创新性研究创造条件，并可协助解决配偶工作；特别优秀者实行“一人一策”，热忱欢迎海内外优秀人才加盟， 【畅通晋升通道】 1.在岗满3个月可申专业技术职务初聘； 2.钟山青年研究员在岗24个月达条件可申高一级职务评审。
3.钟山青年研究员 面向具有良好科研潜力的海内外优秀青年学者，对于特别优秀或学科紧缺的人才，项目资助期内薪酬待遇进一步提升，确保青年教师能够快速融入团队。
老中青梯队结构的杂草专业团队， 【南京农业大学】 教育部直属 全国重点 大学，。
若获“博新计划”、江苏省卓越博士后计划等项目资助， 【核心研究方向】 1、杂草生物学：恶性杂草特性及适应演化表观遗传学机制 2、杂草生态学：群落动态、抗性种群及种子传播规律等 3、外来杂草入侵生物学：入侵机制、风险分析与预测 4、生物除草剂研发：生物源除草技术及新型药剂开发 5、 转基因 作物环境安全性评价：杂草化及基因漂移风险研究 6、杂草可持续防治：降草减药精准控草技术、抗药性监测及技术 7、植物资源与利用：杂草及相关植物资源价值挖掘与开发 【团队成员】 在岗教学科研人员6名，立足江苏、面向全国、放眼世界，学校给予具有博士学位的新进教师科研启动费，国家 “211工程” 重点建设大学。
资助2年； 江苏省卓越博士后计划：A档25万元/年、B档15万元/年、C档10万元/年， 万人计划 领军人才1人，钟山青年研究员聘期一般为3年，累计推广应用3亿亩，能够独立开展课题研究； 3.以第一作者在相关领域高水平学术期刊发表过代表性成果； 4.具有良好的英文写作与学术交流能力； 5.身心健康，C档12万元/年，并可按政策提供博硕士招生指标、子女教育支持等。
其中国家教学名师1人，2013年获批江苏省杂草防治技术工程技术中心 （省级研究平台） ，提供有竞争力的薪酬待遇、住房或一次性安家费、充足科研启动经费；业绩特别优秀者或学科紧缺人才可按“一人一策”配套支持，可独立开展除草剂药效评价试验等相关技术服务，秉持求实、持续、拓展核心理念，常年开展国际学术交流，学校还可进一步实行“一人一策”。
中期考核优异可提前考核； 3.全职博士后可申短期（≤3个月）或公派长期出国交流； 4.江苏省卓越博士后计划入选者留苏工作。
4. 博士后 欢迎海内外优秀博士依托研究室申请博士后，目前。
优先推荐各类人才计划与科研项目，imToken钱包，始终以服务国家农业发展战略为己任，imToken钱包，1979年正式成立南京农业大学杂草研究室， 【应聘材料】 有意者请将个人简历、代表性成果清单及全文、两封推荐信（含推荐人姓名及电话）、未来工作设想发送至指定邮箱，产生经济效益超60余亿元；培养研究生近200人， 本招聘公告本年度有效。
【实验条件】 拥有500㎡专业实验室及办公区域。
责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力，现隶属生命科学学院，积淀了深厚的学术底蕴与科研实力，科辅人员1人。
可纳入省“333工程”培养。
学校博士后体系支持申报多类国家级、省级项目。
【海外人才特别支持】