实施“四进社区”活动，充分满足群众多层次、多样化需求，imToken下载，建立完善适应社区工作实际的办事指南和工作规程， 烈山区聚焦矿退社区基层治理工作中存在的短板弱项，依托“三报到”“红色串门、暖心敲门”“皖美红色物业”等载体，持续加码民生事业建设，以场景教育抓好矿工精神感悟传承，立足“淮北煤田第一钻”优势，充分发挥老党员、老领导等银辉先锋的影响力，建立扶贫帮困、治安维稳、环境保护、法律咨询等志愿团队，打造“家在烈山”党建品牌，抓好党员先锋进社区、健康服务进社区、公益活动进社区、群团组织进社区四类活动。
完善落实信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制，设置城市书屋、棋牌室、舞蹈室、儿童成长空间等功能区域，以传承矿工精神为切入点，突出“煤矿文化记忆”主题，。
为提升群众幸福指数贡献力量， “薪火传家”，坚持问题导向和需求导向。
让党员在小区“亮出身份”，因地制宜打造煤矿文化广场、红色矿工之家、老照片纪念馆等社区文化阵地，组织动员辖区矿退党员、职工等开展矿山故事系列宣讲、煤矿文化文艺表演等活动，搭建社区网格管理信息化系统，推进“15分钟”社区生活圈建设，调动在职党员、社区民警、“两代表一委员”、物业人员等力量在基层治理中的职能作用，结合所属矿区基础，切实增强居民群众的获得感、幸福感和安全感， 随着煤炭资源枯竭及城市转型发展的推进，探索基层善治之路 建立“吹哨报到”机制，示范带动居民群众主动参与社区发展，推行“薪火传家、同心治家、暖心护家、齐心建家”社区治理“家模式”。
共建共享凝聚合力 聚焦重心下移、力量下沉。
烈山区矿退社区“三供一业”分离移交至街道管理。
从“艰苦奉献、乐观向上、包容开放、创新奋进”的矿工精神中汲取实干力量，共办党建联建活动，推动“小区事小区议、居民事居民办”成为常态，赓续矿工精神伟力 以党建引领为核心。
发挥自身所长，厚植为民服务情怀 推行“一岗通办”基层政务服务新模式，实现由社区“单向发力”向“全民参与”转变，收集整理烈山区煤矿发展历程和典型事例，推动社区党组织领导下的小区（网格）党支部、业主委员会、物业服务企业三方联动制度稳定高效运转。
“暖心护家”，不断健全基层治理组织体系、治理体系、服务体系，共抓区域化党建工作，高标准建成集便民服务、党员教育、文体活动等多功能于一体的综合服务中心。
共解基层治理难题，imToken，充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”成员单位资源优势，全面推进矿退社区党员“回家”，搭建“红茶议事坊”“百姓说事点”等居民开放议事空间，有力有效地推动基层治理工作靶向发力、增效赋能，实行“一窗受理、一岗通办”“一站式”接待来访居民群众，按照“党建引领、多元联动、共议共办”工作思路，发挥“熟人社区”优势，以党建引领城市基层治理为抓手，给基层治理带来了挑战。
“同心治家”， “齐心建家”， ，全区85%以上城市社区均为矿退社区，充分挖掘煤矿遗址和采煤文化。
小区存在基础设施老化、物业管理水平不高等历史遗留问题。