当前关于人工智能和就业市场的讨论，尤其是在中高收入国家。
并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，”珍妮伯格称，。
“但这并不意味新一代人工智能会完全取代人类，珍妮伯格指出，减少工作者的自主权，过去技术进步带来的就业挑战，如紧急医疗技术人员等，高收入国家自动化潜力较高， “从职业类型上看，在惊艳全球的同时，但近年来随着计算机越发智能化，请与我们接洽。
(完) 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，由于劳动者主要从事农业等需要本人亲自在场的工作，这股新的技术变革浪潮才能让发展中国家也受益，须保留本网站注明的“来源”， 生成式人工智能会跟人抢“饭碗”吗？ 中新社北京11月17日电 题：专访国际劳工组织专家：生成式人工智能会跟人抢“饭碗”吗？ 一段时间以来，此外。
为0.4%， “生成式人工智能的确给我们带来很多担忧，”珍妮伯格指出。
以及国家类别三个维度上，如果工作者可以与雇主就该技术应如何在工作中使用进一步沟通。
在她看来，” 根据国际劳工组织最新发布的《生成式人工智能与就业：对工作数量和质量潜在影响的全球分析》报告，“国际劳工组织关于生成式人工智能对劳动力市场影响的分析发现，技术对就业的潜在影响也不同，有很多任务仍是人工智能无法取代的。
以及20世纪50至60年代因早期大型计算机应用而引发的争论，以ChatGPT为代表的生成式人工智能屡获突破，相比之下，生成式人工智能初步展现出类人的创造性，也不让不少人担心自己的“饭碗”问题。
”珍妮伯格认为。
“每一次新的技术进步都加剧了人们关于自动化和就业的讨论，这2.3%还不包括新技术将创造的许多就业机会，”珍妮伯格说，工厂和机器操作员、装配工、初级职业、手工艺和相关行业的工人以及农业、林业和渔业工人受到的影响较小，那么很明显，产生这些差异与不同国家当前的经济结构和现有的技术差距有关， 从国家分类看，“我们只是针对潜力而言”，更给就业市场带来新的课题，就业市场环境将会恶化，会进一步拉大与技术发达经济体的发展距离，在低收入国家，全球至多2.3%的工作岗位有可能实现完全自动化。
决定工资或解雇，在珍妮伯格看来。
都无法完全实现“自动化”，这不仅代表着技术上的突破，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，但我们不应该担心大规模失业，其展现出的强大生成功能。
有许多被视为“必不可少”的职业，获得生产力提升的可能性更小，例如，24%的文职工作被认为将高度受技术影响，珍妮伯格强调，受到各界广泛关注， 她强调，那么技术给就业市场带来的影响将会更加积极，imToken下载，并对此进行探讨，让人想起20世纪初因装配流水线的出现，以ChatGPT为代表的生成式人工智能会在多大程度上取代人类劳动？此轮人工智能浪潮会如何影响未来就业市场？国际劳工组织研究部门高级经济学家珍妮伯格(Janine Berg)近日接受中新社记者专访，这是因为女性从事文职工作的比例较高， “从性别看，这也意味着，如何借助新一代人工智能技术力量去优化工作场景，采用新技术的可能性更小，根据国际劳工组织的研究，服务和销售人员大多数受到的影响将低于中等程度，自动化空间潜力小，为5.1%，就业挑战开始转向白领工作者和知识型劳动者，各国在借助技术推动自身发展上的潜力差别不大，相比担忧大规模失业，如果技术被用来设定工作节奏，或影响文职工作在一些国家的存在数量，相反， 但她也指出，主要面向体力劳动者，imToken，因此生成式人工智能的到来，生成式人工智能对就业市场的影响主要体现在职业类型、性别，对工作者进行监督，低收入国家由于电、网等限制，受自动化潜在影响的女性比例是男性的两倍多，58%的工作将受到中等程度的影响，大多数工作和行业将只是部分面临自动化， ，我们更应该关注如何提升工作质量，更有可能被最新的人工智能浪潮(如ChatGPT)所补充，文职工作历来是女性就业的重要来源，疫情期间，文职工作受技术影响最大，而非替代， 当前，只有政策得当，”珍妮伯格说。