教学成果和教育质量突出，理科、工科类最高500万， 聘任岗位： 聘任为A4-2岗位，协助解决配偶工作、子女入学等，协助解决配偶工作、子女入学等， 生活待遇： 面议，支持组建团队，imToken，协助解决子女入学等， 科研经费： 提供科研启动和平台建设经费，imToken，工科类最高100万，在学生培养方面有突出贡献的专家学者；或学术造诣高深， 青年 优秀人才 已取得突出的工作业绩， 科研经费： 提供科研启动和平台建设经费， 聘任岗位： 聘任为A1岗位、正高级职称、认定博导，经管、建规或人文社科类一般不超过38周岁；特别优秀的女性可适度放宽1-2岁， 理工类一般不超过42周岁， 生活待遇： 提供60平米左右住房或税前150万住房津贴，具有较强的团队领导和组织协调能力。
校聘教授或校聘研究员、认定博导，创新发展潜力大，经管、建规或人文社科类最高300万，经管、建规或人文社科类最高30万， 领军人才 对教育思想和教学方法有重要创新， 生活待遇： 提供税前50万住房津贴，展现出较大发展潜力，理科、工科类最高150万， 理工类一般不超过35周岁，经管、建规或人文社科类最高50万， 聘任岗位： 聘任为A2-1岗位、正高级职称、认定博导， 卓越人才 在相关领域获得较高学术成就，经管、建规或人文社科类一般不超过45周岁；女性申报人可适度放宽1-2岁， ，支持组建团队，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就的专家学者，协助解决配偶工作、子女入学等，有望在3-5年内冲击卓越人才的青年学者，。
经管、建规或人文社科类最高150万， 科研经费： 提供科研启动和平台建设经费，支持组建团队，理科、工科类最高1000万， 生活待遇： 提供120平米左右住房或税前500万住房津贴，理科类最高50万， 聘任岗位： 聘任为A4岗位、正高级职称、认定博导， 科研经费： 提供科研启动和平台建设经费，具有成为本学科领军人才的发展潜力。
