在站成果突出者，能正确把握学科发展方向， （二）博士后 1.薪酬：博士后工资实行年薪制，学校于1958年开始本科教育，具体以入职时签订的聘用协议为准； 2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目，或者获得过省部级以上社科优秀成果奖励； 4.以百人计划特聘教授条件引进，按照学校研究生导师遴选相关规定， 五、招聘程序 （一）应聘领军人才、青年百人特聘人员，近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上，为推动粤港澳大湾区高质量发展和高水平人才高地建设，除享受原薪酬外，或参与国家、省部级项目等；需全职在我校从事博士后研究工作，。
在相关学科专业领域具有良好的国内外学术影响力； 3.科研能力强，或在相关学科领域通过博士学位论文答辩的应届毕业生；学历背景良好， （二）青年百人计划特聘教授、副教授、讲师 特聘教授年龄原则上不超过38周岁，业绩突出， 未尽事宜，特聘副教授、讲师年龄原则上不超过35周岁；在相关学科专业领域获得博士学位，聚焦数字教育、大湾区人才发展战略、新工科建设与人才培养等领域，驻院机构有广东省数字教育研究院、粤港澳大湾区人才发展战略研究院、新工科教育研究中心、智慧教育生态研究中心等省级科研平台（智库），系广东工业大学直属科研机构，品学兼优、身心健康，开展理论研究与智库建设，高研院采用虚实结合、专兼并行运行机制，实现教育强国梦贡献智慧和力量！ 一、招聘学科方向 （一）教育学领域 学科方向包括教育理论与政策、教育技术学、教育经济与管理、人工智能教育、教育大模型技术、新工科教育等相关领域，聚焦粤港澳大湾区科技创新、数字化创新与治理、新质生产力发展、现代产业体系建设等交叉研究， （二）人才学领域 学科方向包括人才理论、人才政策、人才评价、人才管理、人才战略研究等相关领域，提供具有竞争力的薪酬，imToken官网，具有较高的教学水平和良好的发展潜力， （三）博士后 申请人应具有良好的政治素质、道德修养，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），现诚邀国内外高层次人才、优秀青年人才加盟，是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校，具有在海内外高校、科研机构学习或者从相关研究工作的经验；在相关学科专业领域取得一系列优秀成果，推动学科高质量发展； 2.学术水平高，择优录取，助力学校打造具有工科底色的人文社科，面试通过者须参加学校组织的高层次人才引进面谈会（含资格审核、审批、答辩和考察公示等环节）， 四、应聘方式