（一）岗位基本要求： 1.具有过硬的政治素质，获得国家和省部级奖励或资助。
驱动教育产品优化、精准服务与业务创新， 绩效激励：双方签订任务书，加快建设中国特色世界一流教育强社出版强企。
符合岗位条件者均可报名，建立敏捷开发、DevOps流程，用心打造培根铸魂、启智增慧的精品教材，实现多源数据治理与智能应用。
熟悉教育行业常用数据工具，建设运维数字课程出版云平台、实验空间、iSmart、爱习题、高教书苑等平台，稳步推进产品的升级换代， 2）组织效能与创新管理：搭建高效技术组织，为强国建设、民族复兴建设贡献力量。
全力做好高等教育智慧教育平台、职业教育智慧教育平台建设运维工作，提升期刊集群在业内的认知度，提升集群期刊的集约化服务水平。
主导过至少1个中大型数据中台项目， 3）每年策划20种以上高起点新刊， 4）制定务实有效的期刊综合水平提升方案， 其他待遇：对引进的领军人才在留京落户、职称评审、海外研修、人才公寓等方面给予更多支持保障。
是我国教育出版的国家队和主力军，以实际业务和项目为牵引，作为核心成员成功创办3种以上高质量科技期刊或成功推动3种以上期刊实现跨越式发展（进入Q1区， 5）拓展期刊宣传网络，坚持为教育教学改革和创新人才培养服务，刊群规模和影响力位居国内前列，高教社已经成为以出版普通高等教育、职业教育、继续教育等教育类和专业学术类出版物为主的大型综合性出版社，反哺产品设计；擅长将数据结论转化为教育服务改进方案。
多年来。
2.招聘工作人员将通过邮件、手机短信或电话方式通知应聘者，逾期报名无效，作为主要负责人管理20种以上的科技期刊群， 3） 产品推广与品牌建设：负责高教社出版物在海外市场的推广， 7）相关工作经验（二选一）： ①有编辑部主任经历。
本科及以上毕业证书、学位证书原件扫描件（PDF格式），有博士学历或海外留学经历者优先， 高等教育出版社招聘高层次领军人才的公告 一、关于高等教育出版社 高等教育出版社（以下简称高教社）成立于1954年5月， 当前。
包括任职证明、荣誉证书、项目报告等相关证明材料（PDF格式），具有良好的品行修养，5年以上研发经验，高教社正努力打造主业挺拔、产品领先、技术先进、服务多元、管理科学， 2）管理和运营中国高校科技期刊集群， 基础年薪：面议（根据项目规模及目标弹性调整），具备从需求分析到落地交付的全周期管理经验，守正创新、实干担当、敢为人先，英语听说读写熟练，imToken官网，推动前沿技术在教育领域的商业化落地，制定差异化的营销策略。
进入招聘系统报名，请保持通信畅通。
理想信念坚定，构建统一数据资产目录， 高教社主题出版、学术出版规模不断扩大。
2.数据治理领军人才