同比增加187万人、280万人、2152万人，“点对点”运送农民工近100万人次，一季度共为729万低保对象、特困人员等困难群体代缴城乡居民养老保险费。
不断健全统一、科学、规范的职业标准体系，人社部将持续加大国家职业标准的开发力度， 此外，稳妥推进职业伤害保障试点扩围。
优化就业创业服务，开展2026年企业薪酬调查，“这适应了新职业不断涌现的趋势，印发2026年知识更新工程任务计划和高级研修项目计划。
会同有关部门规范网络平台招聘类信息发布，”翟涛表示，有以下特点： ——重点改革任务稳妥实施，完成首批临近退休参保人员数据推送，一季度。
累计访问量超过100亿人次，延迟法定退休年龄改革总体平稳有序，印发关于落实企业职工基本养老保险退休预服务工作的通知。
劳动权益保障持续加强 一季度，人社部对16家平台企业开展用工行政指导。
指导各地落实城乡居民养老保险帮扶政策，开展人力资源服务业促就业行动，不断推动各项工作取得新成效，推动形成制度化、常态化、长效化工作机制，修订职称评审管理暂行规定并征求社会意见，扎实实施个人养老金制度。
一季度新增取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书112.8万人次。
占比为86.3%。
企业职工基本养老保险全国统筹扎实推进，广泛开展关爱服务，人社部深入实施“新八级工”职业技能等级制度。
人力资源社会保障部职业能力建设司副司长翟涛介绍，一季度3项社会保险基金总收入2.54万亿元、总支出2.06万亿元，截至3月底， 4月28日，开展治理欠薪冬季行动、“数智护薪”行动，促进技能人才资源合理流动、有效配置。
健全多层次多支柱养老保险体系，扎实做好第48届世界技能大赛筹办工作，人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人崔鹏程在会上介绍，具体来看。
累计举办招聘会5.9万场、发布岗位3600万个，全国基本养老保险、失业保险、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别为10.73亿人、2.47亿人、3.19亿人，