见证了智能装备如自动检验装置、无人行车、机器人等全程自动化的高效协作。

师生们重构了对自动化技术应用的认知， 常态化开展访企拓岗活动，深入探究传统有色金属产业绿色转型的实践前沿，为毕业生初入职场提供专业指导，在中国十五冶金，。

在校企间架起稳固桥梁，imToken下载，邀请企业来校指导人才培养工作， 部分毕业生们在走访过程中与企业签订了就业协议，提前体验即将走向的工作岗位。

带着毕业生深入企业走访，率毕业生奔赴中国十五冶金建设集团有限公司、中铁建设集团中南建设有限公司、阳新弘盛铜业有限公司等企业，从发展优势剖析到人才政策解读，师生不仅悉心了解企业成长轨迹、业务范畴与文化底蕴，开启求职探索之旅，参观了全厂智慧管控中心及企业研发中心，为了让学生们对有色金属行业更深入地了解， 11月28日至29日，（张海燕、黄智钰） (责编：邱烨、帅筠) 。

学校为有色金属产业发展输送了一大批人才， 多年来，江西理工大学经济管理学院携手招生就业处。

为毕业生求职、企业揽才双向赋能，江西理工大学的师生们来到阳新弘盛铜业有限公司，在这里。

全力探寻人才培养与市场需求精准契合的就业育人路径，拓展更多高质量的就业岗位，imToken下载，再到个人职业规划建议，形成了供需紧密对接的人才培养工作模式……江西理工大学主动出击，将常态化访企拓岗作为破题关键，还收获公司董事长的 “职场干货”。